産業保健研修(現地開催)

この研修では、「治療と仕事の両立支援のガイドライン」を分かりやすく説明した後、事例をもとに、両立支援をどのように進めていけばいいか、皆さんと一緒に考え、人的交流、情報交換を行っていただきます。　

※本研修は日医認定産業医研修制度の指定研修ではありません。

抱えている事例のディスカッションと、それに関するメンタルヘルスの諸問題について。

※本研修は日医認定産業医研修制度の指定研修ではありません。

とかく話題になっている「健康経営」ですが、身体の健康についての取組は実践できていても、心の健康についての取組がおろそかになっていないでしょうか。
この研修では、ストレスチェックの集団分析を活用し、メンタル不調者を出さない、いきいきとした職場環境のつくり方について解説します。

※本研修は日医認定産業医研修制度の指定研修ではありません。

労働者の作業行動に起因する労働災害（行動災害; 転倒・腰痛）が増えています。作業や姿勢、環境に気をつけることで、これらの行動災害は予防できます。
生き生きと働ける職場環境づくりとして、行動災害の対策に取り組んでみませんか。
職場でできる簡単な体操などもご紹介しますので動きやすい服装、靴でご参加ください。

※定員に達しましたので、受付を終了いたしました。

＊本研修は、2日間の受講が可能な方を対象としています。

※本研修は日医認定産業医研修制度の指定研修ではありません。

【１回目】
令和7年1月8日（水）14：00～16：00
テーマ：セルフケアの重要性と風通しの良い職場環境へのヒント
講師：社会人基礎力研究所代表　産業保健相談員　今村　泰章

[概要]
セルフチェックを中心にメンタルヘルス不調の早期発見、早期対処等を解説し、風通しの良い職場環境を作るヒントを紹介します。

【２回目】
令和7年1月29日（水）14：00～16：00
テーマ：メンタルヘルス不調者事案への対応
講師：社会人基礎力研究所代表　産業保健相談員　今村　泰章

[概要]
精神系病気や発達障害などの概要等を解説し、それにまつわる不適応や様々な精神の不調の対応について、そのヒントを紹介し、事業所等の健康管理の資とする。

職場の「心理的安全性」を紹介いたします。
発言しやすい職場環境を作り、仕事のクオリティを高めることで、組織のパフォーマンスの向上を目指します。

※本研修は日医認定産業医研修制度の指定研修ではありません。

化学物質の自律的管理への移行に伴うリスクアセスメント対象物健康診断を中心に解説します。